よくある質問（FAQ）

• 就労場所が不便なところにあるのですが、来ていただけますか？

  はい、お伺いいたします。最寄りの駅からバス、もしくはタクシーで行かせていただきます。お客様によっては最寄りの駅から送迎していただいているケースもございます。

• 外国人の日本での長期雇用は可能ですか？

  業種によって在留許可が異なりますが、腰を据えて働いてもらうことも可能です。

• 最終面接に合格してから、どのくらいの期間で入社できますか？

  採用後は入国管理庁の方で在留資格の変更手続きが必要です。海外在住の方で４月ほどで入社となります。
  ※在日外国人の場合は最短2ヶ月ほどで入社可能です。

• 少人数から紹介いただくことは可能でしょうか？

  基本的には1名からご紹介は可能です。
  ※ご紹介の人数に応じて費用や条件に変動がございますので、ぜひ一度ご相談ください。

• 外国人と雇用契約を結ぶ上で何か注意点はありますか？

  報酬額が日本人と同等以上であることや、通常の労働者と同等の所定労働時間であること。

  外国人が一時帰国を希望する際には必要な有給休暇を取得させることなど注意が必要です。

  社内規約（ルール）は書面化し企業側と労働者に相違がないよう雇用契約をすることが大切です。

• 在留許可に期限はありますか？

  在留資格にもよりますが、主に1年、3年、5年と期限があります。特に問題がなければ更新が可能です。

• 外国人登録人材（紹介人材）の年齢について教えてください

  弊社に登録されている外国人人材の年齢は、20代前半から40代まででそのうち、20代半ば～30代前半の人が一番多いです。

• 紹介手数料はいくらかかりますか？

  おおよその価格帯としましては、25万円～40万円となっておりますが、日本語レベルや資格により異なります。

• 求人を出すときにお金はかかりますか？

  弊社の人材紹介サービスは、完全成功報酬型のため採用決定までは料金はかかりません。

  人材紹介サービスは募集スタート、人選、面接までの費用は無料となりますので、低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。

• 取り扱っている在留資格(ビザ)の種類を教えてください。

  「技術・人文知識・国際業務」,「特定技能」の在留資格保有者の紹介を行っております。

• 紹介してもらえる人材の日本語レベルはどの程度のものなのでしょうか？

  日本語能力試験でN2からN4レベル相当の方が多数おります。日常会話からビジネス会話レベルまでご希望の人材をご紹介いたします。

• 実際、外国人材は日本での就労期間をどの程度見積もっているものなのでしょうか。

  個人によって色々な回答がありますが、最も多いのは5年～10年です。なお、求職者のうち、約3割は10年以上を希望しています。

• 外国人材を雇用する上で、労働条件等など国内人材との違いはあるのでしょうか？

  国内人材、外国人材ともに、日本国での労働においては、同じ待遇をしなければなりません。

• 外国人は採用してもすぐに辞めてしまうのではないかと不安です。

  日本で再就職先を見つけるのは外国人にとってそう簡単なことではありません。また、就労ビザで働く外国人の場合は、就労ビザの期限までに再就職先が決まらなければ出国しなければなりません。そのため、日本人社員に比べて外国人社員の定着率が高いのが実情です。

• 地方で働きたいと考えている外国人材もいますか？

  都会か地方かはこだわらない人も多くいます。地方は都心に比べて物価が低いため、生活費を抑えやすく、貯蓄を重視する人にとっては理想的な環境です。そのため、将来に備えて貯金をしたい人や、経済的な安定を求める人にとって、大きなメリットと捉える人も多くいます。

• 外国人を採用する場合、住居を用意しなければならないですか？

  会社側で住居を提供しなければならない義務はありません。つまり会社規定に従業員への住居提供の定めがない場合は、日本人と同じく 外国人社員自身が用意することになります。ただし、海外在住の人を採用した場合は会社側で住居を用意することがほとんどです。